7月7日启动直运改革员工合同转签工作以来，在直运发展公司全体管理人员的努力下，广大员工的支持配合下，仅用时3天圆满完成转签工作。

公司负责人柳志伟组织管理人员精心筹备、深入一线，扎实做好合同转签前期工作：一是分批次召开10次员工见面会，宣贯解答政策，稳定员工思想；二是落实管理责任，每日收集员工思想动态，杜绝不稳定因素；三是加强员工关心关爱，做好贴心服务；四是提前准备资料，做好通知和解释，对特殊员工上门服务。

下一步，分公司将上下一心，下好直运改革这盘棋，推进公司平稳有序发展。（信息来源：直运发展公司）